新冠肺炎疫情防控期間，淮北市專門設(shè)立企業(yè)復工復產(chǎn)補助獎勵資金，專項用于支持企業(yè)復工復產(chǎn)。

對企業(yè)新招用員工，淮北市財政資金按每人500元的標準給予一次性生活補助。對疫情防控期間外地高校畢業(yè)生和中級以上技能人才來淮在本地企業(yè)就業(yè)的，再按每人500元的標準給予交通補助。

為了吸引更多的務(wù)工人員留鄉(xiāng)就業(yè)，解決復工企業(yè)緊急用工需求，淮北市鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）積極拓展招工渠道和以工帶工招工。對成功介紹就業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居），按照每人300元的標準給予一次性獎勵。對成功介紹新員工就業(yè)的企業(yè)老員工，按照每人200元的標準給予一次性獎勵。

與此同時，企業(yè)新增就業(yè)崗位還有補貼。對在疫情防控期間新增就業(yè)崗位的小微企業(yè)，根據(jù)新簽訂12個月以上勞動合同的人員數(shù)量，由就業(yè)補助資金按照每人1000元的標準給予一次性補貼，對其中吸納因疫情無法返回湖北就業(yè)人員或登記失業(yè)6個月以上人員的企業(yè)，標準提高到每人2000元，每戶企業(yè)最高不超過4萬元。對小微企業(yè)以外的其他企業(yè)，新增就業(yè)崗位由財政資金按照每人500元的標準給予企業(yè)一次性補貼，對其中吸納因疫情無法返回湖北就業(yè)人員或登記失業(yè)6個月以上人員的企業(yè)，標準提高到每人1000元，每戶企業(yè)最高不超過15萬元。

如果企業(yè)不需新增崗位，穩(wěn)定就業(yè)同樣給予補貼?；幢笔薪Y(jié)合穩(wěn)就業(yè)需求，對在疫情防控期間保持正常生產(chǎn)、積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍的中小制造業(yè)企業(yè)、中小戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)（以上兩類企業(yè)具體名單由市經(jīng)信局提供），由就業(yè)補助資金給予最高不超過50萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼；對其他企業(yè)，由財政資金給予最高不超過50萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼。

除了新招員工、穩(wěn)定就業(yè)，創(chuàng)業(yè)服務(wù)還有補貼。對在疫情防控期間通過購買服務(wù)方式為中小微企業(yè)提供職業(yè)介紹的人力資源服務(wù)機構(gòu)，根據(jù)新簽訂12個月以上勞動合同的人員數(shù)量，由就業(yè)補助資金按照每人500元的標準給予人力資源服務(wù)機構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。對其他企業(yè)，由財政資金按照每人500元的標準給予人力資源服務(wù)機構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。

將企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓的補貼標準提高到不低于人均1000元，培訓對象擴大到與企業(yè)簽訂勞動合同或構(gòu)成事實勞動關(guān)系且入職不超過12個月的所有員工。將職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓的實施主體從重點企業(yè)（困難企業(yè)）擴大到所有企業(yè)，根據(jù)培訓合格人數(shù)，按不低于人均1200元標準給予企業(yè)培訓補貼。據(jù)了解，上述有關(guān)補貼類政策執(zhí)行期限從執(zhí)行起暫定3個月。（楊賽君 黃順）

| 來源：安徽省人社廳官網(wǎng) 國合處