此次培訓打破以往嚴肅、單調的培訓模式，將人員分成五個小組，淡化部門界限，選出組長，運用模擬、實操的培訓手段，讓員工在培訓體驗過程中提升管理能力。此次培訓還強調參與、分享，從過程中體現(xiàn)“管理人”應具備的素質，將“管理能力提升”這一主題化于無形之中，又潛移默化地影響著每一位學員。培訓結束之后，大家都紛紛對本次培訓班給予了高度評價，并對今后的培訓提出了很多寶貴的意見和建議。經過兩天一晚的交流培訓學習，參訓員工都深深感受到此類培訓對企業(yè)和個人有著深刻的意義：不僅學到很多管理難題的解決方案，使自身工作能力得到提升，更重要的是此次培訓增加了團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力，并且對公司的未來產生了美好的期許，大家將帶著更強的信心和動力，進一步奔赴各自的工作崗位，發(fā)揮自己更大的力量。（安徽皖信 辦公室）