安徽創(chuàng)新館服務(wù)管理中心公開招聘 工作人員的公告
發(fā)布日期：2020-10-20 來源： 瀏覽次數(shù)：1660
因工作需要，經(jīng)安徽創(chuàng)新館服務(wù)管理中心研究決定，委托安徽皖信人力資源管理有限公司，公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
|
需求崗位 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
工作年限 |
崗位職責(zé) |
其他要求 |
|
展館講解員 |
2 |
不限 |
本科及以上 |
不限 |
(1)負(fù)責(zé)展館講解服務(wù)工作； |
(1)28周歲及以下； |
二、招聘條件
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，思想覺悟高；
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、熱愛本職工作；
(三)“學(xué)歷條件”中要求國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上；
(四)作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好；
三、招聘程序和辦法
公開招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
2020年10月19日9:00-2020年10月28日18:00，報(bào)考者登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）報(bào)名，每人限報(bào)1個崗位，報(bào)名時信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。報(bào)名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。
（二）資格初審
對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定參加筆試人員。報(bào)名24小時后至2020年10月28日18:00，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。
報(bào)名截止后，參加筆試人員與擬公開招聘崗位名額的比例達(dá)不到6:1的，經(jīng)研究確定取消或核減該崗位。報(bào)考人員于2020年10月28日18:00后可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消或核減。
報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格。
（三）筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試主要測試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識、方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試的內(nèi)容為綜合知識和寫作，筆試成績采取百分制。
筆試時間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加的，視為自動放棄筆試資格。
（四）面試
筆試成績無異議后，每個崗位根據(jù)筆試成績從高到低順序按照3:1的比例（面試入圍人員最后成績相同的全部列入）確定面試人選，安徽皖信組織對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員最后一名筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，可共同進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，面試成績采取百分制。
面試時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加的，視為自動放棄面試資格。
考試綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算。面試結(jié)束后3個工作日之內(nèi)，在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公布綜合成績、體檢考察等事項(xiàng)。
（五）體檢與考察
綜合成績公示無異議后，由安徽皖信組織體檢與考察工作，體檢與考察人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，依綜合成績從高到低等額確定（若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則以報(bào)考人員是否為優(yōu)先錄取條件決定；若優(yōu)先條件相同或都不是優(yōu)先條件內(nèi)人員，則按面試成績從高分到低分決定取舍）。
體檢應(yīng)到指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢結(jié)束后，由安徽皖信組織體檢合格人員參加考察，主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、組織紀(jì)律等方面情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
四、聘用
(一)對公示無異議人員，由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到報(bào)考崗位工作。
(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在入職報(bào)到通知書規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到。未按時報(bào)到，視為自動放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，對符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。
五、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，試用期兩個月，勞動合同按照兩年簽訂。安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險(xiǎn)。
(二)招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定，參照按照合編辦〔2016〕124 號文件執(zhí)行。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為年平均薪資8萬元左右（含五險(xiǎn)一金）。
六、其他
(一)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
(二)其他未盡事宜，請及時關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
(三)咨詢電話：0551-63535419
(四)查詢網(wǎng)站：
安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站（http://ahwxhr.com/default.asp）
安徽皖信人力資源管理有限公司
2020年10月19日
因工作需要，經(jīng)安徽創(chuàng)新館服務(wù)管理中心研究決定，委托安徽皖信人力資源管理有限公司，公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
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需求崗位 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
工作年限 |
崗位職責(zé) |
其他要求 |
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展館講解員 |
2 |
不限 |
本科及以上 |
不限 |
(1)負(fù)責(zé)展館講解服務(wù)工作； |
(1)28周歲及以下； |
二、招聘條件
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，思想覺悟高；
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、熱愛本職工作；
(三)“學(xué)歷條件”中要求國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上；
(四)作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好；
三、招聘程序和辦法
公開招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
2020年10月19日9:00-2020年10月28日18:00，報(bào)考者登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）報(bào)名，每人限報(bào)1個崗位，報(bào)名時信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。報(bào)名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。
（二）資格初審
對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定參加筆試人員。報(bào)名24小時后至2020年10月28日18:00，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。
報(bào)名截止后，參加筆試人員與擬公開招聘崗位名額的比例達(dá)不到6:1的，經(jīng)研究確定取消或核減該崗位。報(bào)考人員于2020年10月28日18:00后可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消或核減。
報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格。
（三）筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試主要測試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識、方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試的內(nèi)容為綜合知識和寫作，筆試成績采取百分制。
筆試時間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加的，視為自動放棄筆試資格。
（四）面試
筆試成績無異議后，每個崗位根據(jù)筆試成績從高到低順序按照3:1的比例（面試入圍人員最后成績相同的全部列入）確定面試人選，安徽皖信組織對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員最后一名筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，可共同進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，面試成績采取百分制。
面試時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加的，視為自動放棄面試資格。
考試綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算。面試結(jié)束后3個工作日之內(nèi)，在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公布綜合成績、體檢考察等事項(xiàng)。
（五）體檢與考察
綜合成績公示無異議后，由安徽皖信組織體檢與考察工作，體檢與考察人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，依綜合成績從高到低等額確定（若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則以報(bào)考人員是否為優(yōu)先錄取條件決定；若優(yōu)先條件相同或都不是優(yōu)先條件內(nèi)人員，則按面試成績從高分到低分決定取舍）。
體檢應(yīng)到指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢結(jié)束后，由安徽皖信組織體檢合格人員參加考察，主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、組織紀(jì)律等方面情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
四、聘用
(一)對公示無異議人員，由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到報(bào)考崗位工作。
(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在入職報(bào)到通知書規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到。未按時報(bào)到，視為自動放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，對符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。
五、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，試用期兩個月，勞動合同按照兩年簽訂。安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險(xiǎn)。
(二)招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定，參照按照合編辦〔2016〕124 號文件執(zhí)行。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為年平均薪資8萬元左右（含五險(xiǎn)一金）。
六、其他
(一)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
(二)其他未盡事宜，請及時關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
(三)咨詢電話：0551-63535419
(四)查詢網(wǎng)站：
安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站（http://ahwxhr.com/default.asp）
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2020年10月19日
