中電科數(shù)字技術(shù)股份有限公司運維人員招聘公告
發(fā)布日期：2022-01-14 來源： 瀏覽次數(shù)：1505
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘中電科數(shù)字技術(shù)股份有限公司派遣人員招聘共15名，現(xiàn)就有關(guān)招聘信息公告如下：
中國電子科技集團公司是經(jīng)國務(wù)院批準，在原信息產(chǎn)業(yè)部直屬電子研究院所和高科技企業(yè)基礎(chǔ)上組建的國有大型高科技企業(yè)集團。十大軍工集團之一，世界500強。包括47家研究所，2個研究院，8家上市公司。電科數(shù)字是“中國電科”旗下八家上市公司之一。（2020年）產(chǎn)值達81.3億元。
一、招聘原則及方式
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實行面試的辦法進行。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及基本條件如下：
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中電科數(shù)字技術(shù)股份有限公司人員招聘配置服務(wù)要求表 |
||||
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序號 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
年齡 |
學(xué)歷及經(jīng)驗要求 |
|
1 |
電氣運維 |
5 |
45歲及以下 |
1.大專及以上 2.相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 |
|
2 |
暖通運維 |
5 |
45歲及以下 |
1.大專及以上 2.相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 |
|
3 |
弱電運維 |
5 |
45歲及以下 |
1.大專及以上 2.相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 |
|
4 |
主管 |
2 |
45歲及以下 |
1.本科及以上 2.具備兩年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗 |
|
|
合計 |
17 |
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|
三、招聘程序和辦法
本次招聘崗位實行面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格審核、面試、聘用。
（一）網(wǎng)上報名
1、考生登陸安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）報名。統(tǒng)一報名時間為2022年1月14日19:00至1月25日17:00，逾期不再報名?？忌咳讼迗笠粋€職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應(yīng)當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。
2、若招聘崗位數(shù)未達到，將重新發(fā)布招聘公告且延長報名時間，具體公告內(nèi)容另行通知。
3、資格及條件符合者，將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話形式通知面試相關(guān)信息。
四、聘用手續(xù)及待遇
1、聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。聘用崗位綜合年薪約9萬元/人/年（包含社保及公積金，不含加班費、獎勵經(jīng)費及其他福利）；主管級別崗位面試通過后，薪資面議。
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2022年1月14日
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘中電科數(shù)字技術(shù)股份有限公司派遣人員招聘共15名，現(xiàn)就有關(guān)招聘信息公告如下：
中國電子科技集團公司是經(jīng)國務(wù)院批準，在原信息產(chǎn)業(yè)部直屬電子研究院所和高科技企業(yè)基礎(chǔ)上組建的國有大型高科技企業(yè)集團。十大軍工集團之一，世界500強。包括47家研究所，2個研究院，8家上市公司。電科數(shù)字是“中國電科”旗下八家上市公司之一。（2020年）產(chǎn)值達81.3億元。
一、招聘原則及方式
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實行面試的辦法進行。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及基本條件如下：
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中電科數(shù)字技術(shù)股份有限公司人員招聘配置服務(wù)要求表 |
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序號 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
年齡 |
學(xué)歷及經(jīng)驗要求 |
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1 |
電氣運維 |
5 |
45歲及以下 |
1.大專及以上 2.相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 |
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2 |
暖通運維 |
5 |
45歲及以下 |
1.大專及以上 2.相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 |
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3 |
弱電運維 |
5 |
45歲及以下 |
1.大專及以上 2.相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 |
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4 |
主管 |
2 |
45歲及以下 |
1.本科及以上 2.具備兩年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗 |
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合計 |
17 |
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三、招聘程序和辦法
本次招聘崗位實行面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格審核、面試、聘用。
（一）網(wǎng)上報名
1、考生登陸安徽皖信標準化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）報名。統(tǒng)一報名時間為2022年1月14日19:00至1月25日17:00，逾期不再報名。考生每人限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應(yīng)當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。
2、若招聘崗位數(shù)未達到，將重新發(fā)布招聘公告且延長報名時間，具體公告內(nèi)容另行通知。
3、資格及條件符合者，將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話形式通知面試相關(guān)信息。
四、聘用手續(xù)及待遇
1、聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。聘用崗位綜合年薪約9萬元/人/年（包含社保及公積金，不含加班費、獎勵經(jīng)費及其他福利）；主管級別崗位面試通過后，薪資面議。
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2022年1月14日
