文化消費(fèi)蚌埠公司勞務(wù)外包人員

2019年公開招聘工作人員公告

蚌埠新華書店有限公司是國有控股文化企業(yè)，隸屬于安徽新華傳媒股份有限公司。安徽新華傳媒股份有限公司前身為安徽省新華書店，2010年1月18日，公司在上海證券交易所上市（股票簡稱：皖新傳媒，股票代碼：601801），成為全國發(fā)行業(yè)主板首發(fā)上市"第一股"。為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，現(xiàn)委托安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件和崗位職責(zé)

（一）報(bào)名基本條件

1）具有較高的政治思想素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法。

2）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)。

3）具有符合職位要求的工作能力和學(xué)歷要求。

4）熟練使用office辦公軟件。

5）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）崗位招聘條件及崗位職責(zé)如下：

1、崗位名稱：營業(yè)員2名；

2、崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)門店圖書及多元產(chǎn)品的上架、整理、補(bǔ)缺、查詢、流轉(zhuǎn)等；

2）掌握必要產(chǎn)品知識(shí)，為讀者推薦圖書及多元產(chǎn)品；

3）負(fù)責(zé)門店商品的防損防盜工作；

4）參與圖書和多元產(chǎn)品的“進(jìn)銷存退”及銷售管理；

5）開展門店線上用戶及會(huì)員發(fā)展工作；

6）店長交辦的其他事項(xiàng)。

3、職位要求：

1）35周歲以下，具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2）市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

3）具有實(shí)體門店、市場營銷、電子商務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4）良好的服務(wù)精神，能夠吃苦耐勞、誠信熱情，善于溝通。

工作地點(diǎn)：蚌埠市區(qū)。

4、福利待遇

1）完善的培訓(xùn)體系

公司為員工提供系統(tǒng)化的技能培訓(xùn)，線下講師培訓(xùn)與線上學(xué)習(xí)平臺(tái)相結(jié)合，為員工提供成長和發(fā)展平臺(tái)。

2）完備的節(jié)日福利

公司給予正式員工發(fā)放節(jié)日（如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）福利及生日福利。

3) 良好的晉升通道

為表現(xiàn)優(yōu)異員工提供良好的晉升通道及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，多路徑的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和多崗位鍛煉機(jī)會(huì)，使員工與企業(yè)共同成長。

4）購買社會(huì)保險(xiǎn)

員工入職即購買社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)及大病醫(yī)療保險(xiǎn)）。

三、招聘程序

采取個(gè)人報(bào)名、資格初審、考試、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本公告即日起在：

標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://pta.ahwxhr.com）

安徽皖信人力資源管理有限公司（http://www.suply.cn）

發(fā)布招聘公告。

（二）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為 2019 年 11 月 26 日—  2019 年 12 月 6 日，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)攜帶從網(wǎng)站打印的報(bào)名表、本人有效身份證原件及復(fù)印件、連同崗位要求所需要的學(xué)歷證書、2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料前往蚌埠市新地城市廣場5號(hào)樓8樓801室進(jìn)行資格審查。求職著所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

2、每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加。

3、報(bào)名人員亦可于 2019 年  12 月 9  日 12：00后登錄安徽皖信人力資源管理有限公司、標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上查詢審核結(jié)果及下一步考試流程。

（三）面試

面試主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力水平。滿分為100分，面試結(jié)果將公布在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)，不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。

(四)確定初選人員

根據(jù)面試人員的總成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示。

(五)體檢和政審

體檢和政審人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在面試人員中依照面試成績從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名考生面試成績相同的，按照優(yōu)先條件確定。對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可前往公司領(lǐng)取。

（六）公示

體檢和政審合格人員，安徽皖信人力資源管理有限公司網(wǎng)站、標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示（3天），無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

四、聘用及管理

（一）公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，將進(jìn)入聘用手續(xù)流程。

（二）聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司外包崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。聘用人員待遇依據(jù)崗位職責(zé)，相關(guān)薪酬待遇面議。

（三）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

（四）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

五、其他

（一）由業(yè)主單位及用人單位根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況確定是否增加筆試環(huán)節(jié)，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站。如有筆試環(huán)節(jié)，筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按崗位數(shù)1：5的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按筆試成績從高到底的順序錄用。

（二）建立考生成績檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

（三）咨詢電話：

0552-3060328 高經(jīng)理 蚌埠新華書店有限公司

0552-2076399孫主管 安徽皖信人力資源管理有限公司蚌埠分公司

安徽皖信人力資源管理有限公司

                                2019年11月25日