安徽皖信人力資源管理有限公司關(guān)于服務(wù)項目輔助人員的招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘服務(wù)項目輔助人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)組織招聘。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

（三）品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康；有較好的群眾溝通能力，服從單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守；

（四）五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲（弱）、紋身；

（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年4月21日至2003年4月21日期間出生）。

（六）具備符合項目要求的文化程度與工作能力。

（七）有下列情形之一的不屬本次招聘對象：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

7.被開除公職、開除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

8.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；

9.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

10.合肥市公安機(jī)關(guān)在職輔警；曾在合肥市公安機(jī)關(guān)從事過警務(wù)輔助工作，合同期未滿離職的；

11.錄用時不能與其他用人單位解除勞動合同關(guān)系的；

12.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的；
       13.其他不得報考情形的。

三、招聘計劃

招聘服務(wù)項目輔助人員共計15名，具體要求如下表：

四、招聘方式及流程

招聘采取發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)、簽訂合同等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。各流程具體內(nèi)容如下：

（一）報名及資格審查

1.報名時間：
 2021年4月21日至4月28日(上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，周六不接受報名，逾期不接受報名）。

2.報名及資格審查地點：
    肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口）。

3.報名手續(xù)及材料：

（1）報名者須現(xiàn)場填寫《報名登記表》；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件3份；

（3）戶口簿（首頁、戶主頁、本人頁）原件及復(fù)印件1份；

（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》1份)；

（5）中國人民銀行征信證明原件及復(fù)印件1份；

（6）1寸近期白底彩色免冠照4張；

（7）無犯罪記錄證明原件及復(fù)印件1份（需要介紹信，可到報名窗口開具）；

（8）退役軍人還須提供退伍證明原件及復(fù)印件2份；

（9）國家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)資格證書或相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料。

經(jīng)初審不符合報名資格條件的一律不接受報名，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報名。

報名者必須承諾所提供的報名手續(xù)真實有效，凡弄虛作假者或通過資格審查與實際招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。資格審查主要對報名人員的資格條件、所提供的材料是否齊全、真實、有效、準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。資格審查貫穿整個招聘過程。

 （二）筆試

資格審查合格人員大于等于需求人數(shù)即可開考。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定參考資料，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，包含公共基礎(chǔ)知識、相關(guān)法律法規(guī)知識、基礎(chǔ)公文寫作等。筆試時間為90分鐘，滿分100分，考試科目不指定參考資料。

筆試時間、地點見筆試準(zhǔn)考證。

    （三）體能測試

筆試成績大于等于60的考生全部進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)，體能測試年齡的計算時間以體能測試開始當(dāng)天為準(zhǔn)。

體能測試成績評定參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)》《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。測試項目為10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米中長跑?？v跳摸高達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)即視為合格，不合格者取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格。1000米中長跑、10米×4往返跑每項滿分為100分，根據(jù)完成時間確定單項成績。1000米中長跑、10米×4往返跑兩項成績合成作為體能測試得分。

體能測試時間、地點：另行通知。

筆試成績和體能測試成績在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.suply.cn/）進(jìn)行公告。

（四）面試

根據(jù)筆試成績和體能測試成績的合成成績（按照筆試成績的50%、體能測試成績的50%合成）從高到低的順序，按照項目需求人數(shù)1:2的比例確定面試人選（如最后一名有多名考生筆試及體能測試合成成績相同，則同時進(jìn)入面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分值為100分。參加面試人員名單通過安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公告。

面試試時間、地點見面試通知書。

（五）體檢

根據(jù)考生筆試、體能測試、面試總成績從高分到低分依次排序（按照筆試、體能測試及面試成績3:3:4的比例合成總成績），按照項目需求人數(shù)1:1的比例確定體檢人選(進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先)。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行入職體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如考生對當(dāng)日、當(dāng)場體檢的項目結(jié)果有質(zhì)疑的，在體檢當(dāng)日起三個工作日內(nèi)，向體檢實施主管公司提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理（自備現(xiàn)金）。體檢不合格者不予錄用。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄（體檢不合格的或自動放棄導(dǎo)致項目需求缺額的，按總成績從高到低從面試合格的落選人員中依次等額遞補）。

體檢時間、地點另行通知。

（六）考察

對應(yīng)聘人員的審查包括報名時資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時資格終審、政治考察，并貫穿聘用工作全過程?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者及其家庭成員和主要社會關(guān)系的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。如上崗后發(fā)現(xiàn)聘用人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格?？疾觳缓细窕蛘叻艞壴斐傻目疹~，按合成成績高低依次進(jìn)行遞補，遞補人員需進(jìn)行體檢、考察環(huán)節(jié)。

（七）公示

考察合格的擬聘用人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)予以公示，公示期為3個工作日。

（八）崗前培訓(xùn)

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，安徽皖信人力資源管理有限公司對擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予進(jìn)入崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，在本人自愿的前提下，先進(jìn)入崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（九）聘用

崗前培訓(xùn)考核合格的人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同、保密責(zé)任書，試用期為2個月。試用期滿，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，依法解除勞動合同。合同期為兩年，合同期滿，根據(jù)工作需要、人員考核及個人意愿等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。

因考察、崗前培訓(xùn)不合格造成的空缺，不再遞補。

五、管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險。

2.招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定。

六、紀(jì)律要求

招聘工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定及要求，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消資格等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-67722062。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2021年4月20日

 附件1：體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)

附件2：體能考核項目記分標(biāo)準(zhǔn)