一、招聘崗位及數量

勞資專員：2名

前期主管：1名

行政主管：1名

行政專員：2名

資料專員：1名

項目經理：1名

二、招聘條件

勞資專員

1、年齡：35周歲以下（1988年4月1日以后出生）；

2、學歷：中專及以上學歷，專業(yè)不限；

3、持有勞資員證優(yōu)先，有建筑、房地產行業(yè)經歷者優(yōu)先；

4、具有較強的組織協調及抗壓能力、吃苦耐勞。

前期主管

1、年齡：40周歲以下（1983年4月1日以后出生）；

2、學歷：大專及以上學歷；

3、精通房項目相關政府部門報批、報建工作程序和有關政策法規(guī)，熟悉前期土地規(guī)劃、水電配套等工作流程和規(guī)范；

4、具有良好的社會資源，出色的公關及溝通協調能力，能建立及維護良好的業(yè)務關系網。

行政主管、行政專員

1、年齡：40周歲以下（1983年4月1日以后出生）；

2、學歷：大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、具備一定的公文寫作功底；

3、能夠熟練應用 Word 、 Excel 、 PPT 等相關辦公軟件；

4、具有較強的大局意識，工作細致，工作主動性和責任心強，協調能力強。

資料專員

1、年齡：50周歲以下（1973年4月1日以后出生）；

2、學歷：大專及以上學歷，專業(yè)不限；

3、獨立完成過項目業(yè)主資料收集、整理、報關及歸檔工作；

4、良好的計算機應用能力，熟練掌握 office 辦公軟件和相關軟件；

5、工作踏實，有責任心，善于溝通，工作思路清晰，做事細心負責，有較強的抗壓能力和嚴守保密原則。

項目經理

1、年齡：55周歲以下（1968年4月1日以后出生）；

2、學歷：本科及以上學歷；工程相關專業(yè)學歷，非工程專業(yè)須持有建筑或市政工程二級及以上注冊建造師執(zhí)業(yè)資格，持有安全生產 B 證：

3、具有5年及以上工程管理工作經驗；

4、具有房建工程或市政工程類專業(yè)高級工程師職稱者優(yōu)先；

5、品行端正，遵紀守法，熱愛本職工作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

6、有較強的責任感、團隊意識、溝通及協調能力，具有團隊合業(yè)、資格證書等）作精神；

7、具備本專業(yè)理論基礎和較高的專業(yè)技術水平，能熟練掌握專業(yè)設計軟件。

以上崗位必備條件：1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業(yè)、具備良好的職業(yè)道德。

2、身體健康，能適應崗位工作需要和滿足用人單位其他條件。

三、崗位職責

勞資專員

1、負責各項目保障農民工工資支付工作

2、負責各項農民工的日?？记诠芾?

3、負責督促農民工與施工方勞動合同的簽訂并存檔

4、負責農民工工資糾紛協調和欠薪問題處理

5、按月收集農民工工資統(tǒng)計表及審核

6、辦理好民工工資專戶事宜

7、完成領導交辦其他事宜

前期主管

1、根據項目開發(fā)的整體計劃和節(jié)奏要求，協助上級制定項目報批報建計劃；

2、根據項目開發(fā)的實際情況，完成項目開發(fā)前中后期其他各環(huán)節(jié)的報批報建工作；

3、持續(xù)研究和總結報批報建各項程序，控制報批報建各項需繳納費用的支付節(jié)點；

4、建立并維護與相關政府職能部門良好的公共關系；

5、完成領導安排的其他工作。

行政主管

1、負責公司日常行政管理的運作；

2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作；

3、負責各類會務的安排；

4、完成上級交辦的其它各項工作等。

行政專員

1、負責公司訪客來訪接待工作；

2、配合公司安排擬定行政管理制度并落實監(jiān)督執(zhí)行；

3、負責公司資產的盤點及管理工作，辦公區(qū)內安全檢查及日常安全管理，確保全面安全；

4、負責維護辦公室日常辦公秩序及工作環(huán)境；

5、對接公司行政及商務相關工作；

6、完成公司安排交辦的其他工作任務。

資料專員

1、負責所有工程項目合同、資料、圖紙、洽商記錄、來往函件的及時接收、整理、歸檔、借閱。

2、收集施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔。

3、負責工程合同及其他合同的收集和存檔、建立合同臺賬。

4、收集和整理工程準備階段、竣工驗收階段形成的文件，并盡快進行立卷歸檔。

5、嚴格執(zhí)行資料工作的要求，加強資料的日常管理和保護工作，定期檢查，發(fā)現問題及時向主管匯報，采取有效措施，保證資料安全。

6、完成領導交辦的臨時任務。

項目經理

1、對項目工程生產經營中的安全生產負責。

2、參加或組織編制施工組織設計、施工方案和進度計劃編制，貫穿執(zhí)行國家和企業(yè)的各種技術規(guī)范、規(guī)程、質量管理制度及技術措施等，并在施工中嚴格督促實施。

四、有下列情形的人員，不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的非應屆畢業(yè)生；

3、現役軍人；

4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

五：用工形式

本次招聘為阜陽皖信人力資源管理有限公司勞務派遣人員招聘。一經聘用與阜陽皖信人力資源管理有限公司建立勞動合同關系。      

六：報名時間及方式

1、報名時間：即日起,招滿為止。

2、報名方式：采取現場報名方式。

報名人員需提供以下資料：①本人近期免冠照片1張；②本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件各1份（原件審核后退回）；報名人員應保證所提供資料的真實性。

電 話：  0558-2236960

地  址： 阜陽市潁州區(qū)西湖大道麗豐一品C1幢1606室

七：招聘程序

對報名人員資格審查后進行面試等錄用程序，面試合格錄用后將與阜陽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。報名人員應保持通訊暢通，以便及時告知相關事項。

八：工作待遇

（一）工資

工資標準：

勞資專員：綜合薪資4500元（含個人應繳社保）；

前期主管：綜合薪資5500元（含個人應繳社保）；

行政專員：綜合薪資4500元（含個人應繳社保）；

行政主管：綜合薪資5500元（含個人應繳社保）；

資料專員：綜合薪資4500元（含個人應繳社保）；

項目經理：綜合薪資10000元（含個人應繳社保）。

（二）社會保險

阜陽皖信人力資源管理有限公司負責按照阜陽市社會保險繳費的有關規(guī)定，為錄用人員繳納五險 。

阜陽皖信人力資源管理有限公司

2023年4月19日