皖信宿州分公司現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務的工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

二、招聘計劃

（一）不停電作業(yè)工作人員4人

報名條件：

1.具有良好的思想品德和個人操守，遵紀守法，無違紀違法記錄，身體健康，具有履行工作崗位職責的健康條件。

2.年齡35周歲及以下，初中及以上學歷，同時具有高壓電工和不停電簡單作業(yè)證資質(zhì)。

（二）招標代理工作人員4人

報名條件：

1.具有良好的思想品德和個人操守，遵紀守法，無違紀違法記錄，身體健康，具有履行工作崗位職責的健康條件。

2.年齡40周歲及以下，全日制?？萍耙陨蠈W歷，熟悉招標法規(guī)和流程，具備較強的法律和合規(guī)意識。

3.熟知電子商務平臺（ecp）操作流程，能夠獨立完成系統(tǒng)操作。

4.具備良好的溝通和團隊合作能力，善于處理人際關系；能夠吃苦耐勞，服從長期出差工作安排。

三、工作地點

宿州市埇橋區(qū)

四、報名時間、聯(lián)系人及方式

1、報名時間：2025年4月1日至4月7日

2、報名聯(lián)系人：劉經(jīng)理   聯(lián)系電話：17681020608（電話微信同步）   

3、報名方式：請意向人員發(fā)送個人簡歷及相關資料（包括報名表、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)證書）至[email protected]郵箱。

五、招聘程序

皖信公司將對報名人員資格審查后，進行筆試、實操（招標代理業(yè)務）、體檢等程序，具體程序時間和地點另行通知，體檢合格錄用后將與安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司簽訂勞動合同。報名人員應保持通訊暢通，以便及時告知相關事項。

六、工作待遇

（一）崗位工資

1、試用期（1個月）工資標準：不低于宿州市最低工資標準。

2、正式錄用工資標準：崗位工資+績效獎金。

（二）社會保險

安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司負責按照宿州市社會保險繳費的有關規(guī)定，為錄用人員繳納社會基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。            

七、注意事項

1.考試時，考生須攜帶身份證或其他有效證件。證件不齊或不符合要求者取消考試資格。

2.考生提交的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或引進資格;已簽訂聘用合同的，立即解除合同。

3根據(jù)相關招聘流程，在招聘工作結束后，若符合條件的人員數(shù)量未達到計劃招聘人數(shù)，公司將根據(jù)實際符合條件的人數(shù)進行最終錄用。

4.本公告解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司所有。

附件：應聘登記表

安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司

二〇二五年四月一日