安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司 2025年能源業(yè)務(wù)支撐人員招聘公告
發(fā)布日期：2025-06-25 來(lái)源： 瀏覽次數(shù)：1638
安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司根據(jù)2025年實(shí)際業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)研究后決定面向社會(huì)招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
(一)招聘崗位：能源業(yè)務(wù)支撐
(二)招聘人數(shù)：1人
(三)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)能源業(yè)務(wù)項(xiàng)目施工管理、系統(tǒng)流程推送、能源資料整理及能源業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展等。
2、業(yè)務(wù)綜合方案支撐：充分利用公司優(yōu)勢(shì)資源和專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，收集資料和分析數(shù)據(jù)，以滿足客戶需求為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行方案設(shè)計(jì)支撐，并撰寫完整的項(xiàng)目解決方案。
3、項(xiàng)目投標(biāo)資料整理、制作：負(fù)責(zé)針對(duì)客戶招標(biāo)文件進(jìn)行分析，形成分析匯報(bào)材料，配合項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行討論，完成項(xiàng)目情況匯報(bào)。
(四)任職要求：
1、具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷，有計(jì)算機(jī)、通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，年齡在35周歲以下。
2、熟練掌握excel、Power Point、Word 辦公軟件，利用電子表格或數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，包括圖表分析、邏輯分析，用ppt、word文檔形成專業(yè)的分析報(bào)告；了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，安防等相關(guān)知識(shí)。
3、有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力、能獨(dú)立撰寫政策分析報(bào)告及合作提案、較強(qiáng)責(zé)任心。品德端正、具有較高的職業(yè)操守，能夠保守公司商業(yè)秘密，身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
4、擅長(zhǎng)與客戶、物業(yè)及政府職能部門溝通，能獨(dú)立完成合同條款協(xié)商或問(wèn)題協(xié)調(diào)。
二、招聘安排
1.招聘公告發(fā)布：應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)應(yīng)聘登記表，并提交相關(guān)材料（包含學(xué)歷證書，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，無(wú)犯罪記錄證明及其他技能證書）
2.資格審查：依據(jù)規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審查，不符合要求或不能按規(guī)定時(shí)間提供證件材料的，取消其應(yīng)聘資格；
3.綜合測(cè)評(píng)：符合條件的應(yīng)聘者在收到通知后，參加測(cè)評(píng)；
4.體檢及公示：通知擬錄用人員辦理體檢、公示；
5.簽約聘用：通知簽訂勞動(dòng)合同、安排培訓(xùn)等事宜。
三、報(bào)名及考試等信息
1.報(bào)名聯(lián)系人：劉經(jīng)理 聯(lián)系電話：17681020608
應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘登記表》,于2025年7月8日17:30前投遞至[email protected], 逾期不再受理。
2.考評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)。
3.根據(jù)綜合考核成績(jī)，確定初步錄用人選，并組織體檢。 體檢參照《一般企事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。
四、薪酬待遇
綜合月薪4000-6500元/月。
五、注意要求
1.請(qǐng)報(bào)名者務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系手機(jī)并保持通信渠道暢通，不符合條件的報(bào)名人員，不再另行通知。
2.有以下情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者考試、錄用資格：
(1)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書的；
(2)蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱的；
(3)在應(yīng)聘測(cè)試過(guò)程中作弊的；
(4)被證明不符合錄用條件的；
(5)應(yīng)予取消資格的其他情形。
3.根據(jù)相關(guān)招聘流程，在招聘工作結(jié)束后，公司將根據(jù)實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)行最終錄用。
4.本次公告最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司。
安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司
二〇二五年六月二十五日
安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司根據(jù)2025年實(shí)際業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)研究后決定面向社會(huì)招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
(一)招聘崗位：能源業(yè)務(wù)支撐
(二)招聘人數(shù)：1人
(三)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)能源業(yè)務(wù)項(xiàng)目施工管理、系統(tǒng)流程推送、能源資料整理及能源業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展等。
2、業(yè)務(wù)綜合方案支撐：充分利用公司優(yōu)勢(shì)資源和專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，收集資料和分析數(shù)據(jù)，以滿足客戶需求為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行方案設(shè)計(jì)支撐，并撰寫完整的項(xiàng)目解決方案。
3、項(xiàng)目投標(biāo)資料整理、制作：負(fù)責(zé)針對(duì)客戶招標(biāo)文件進(jìn)行分析，形成分析匯報(bào)材料，配合項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行討論，完成項(xiàng)目情況匯報(bào)。
(四)任職要求：
1、具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有計(jì)算機(jī)、通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，年齡在35周歲以下。
2、熟練掌握excel、Power Point、Word 辦公軟件，利用電子表格或數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，包括圖表分析、邏輯分析，用ppt、word文檔形成專業(yè)的分析報(bào)告；了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，安防等相關(guān)知識(shí)。
3、有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力、能獨(dú)立撰寫政策分析報(bào)告及合作提案、較強(qiáng)責(zé)任心。品德端正、具有較高的職業(yè)操守，能夠保守公司商業(yè)秘密，身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
4、擅長(zhǎng)與客戶、物業(yè)及政府職能部門溝通，能獨(dú)立完成合同條款協(xié)商或問(wèn)題協(xié)調(diào)。
二、招聘安排
1.招聘公告發(fā)布：應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)應(yīng)聘登記表，并提交相關(guān)材料（包含學(xué)歷證書，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，無(wú)犯罪記錄證明及其他技能證書）
2.資格審查：依據(jù)規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審查，不符合要求或不能按規(guī)定時(shí)間提供證件材料的，取消其應(yīng)聘資格；
3.綜合測(cè)評(píng)：符合條件的應(yīng)聘者在收到通知后，參加測(cè)評(píng)；
4.體檢及公示：通知擬錄用人員辦理體檢、公示；
5.簽約聘用：通知簽訂勞動(dòng)合同、安排培訓(xùn)等事宜。
三、報(bào)名及考試等信息
1.報(bào)名聯(lián)系人：劉經(jīng)理 聯(lián)系電話：17681020608
應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘登記表》,于2025年7月8日17:30前投遞至[email protected], 逾期不再受理。
2.考評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)。
3.根據(jù)綜合考核成績(jī)，確定初步錄用人選，并組織體檢。 體檢參照《一般企事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。
四、薪酬待遇
綜合月薪4000-6500元/月。
五、注意要求
1.請(qǐng)報(bào)名者務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系手機(jī)并保持通信渠道暢通，不符合條件的報(bào)名人員，不再另行通知。
2.有以下情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者考試、錄用資格：
(1)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書的；
(2)蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱的；
(3)在應(yīng)聘測(cè)試過(guò)程中作弊的；
(4)被證明不符合錄用條件的；
(5)應(yīng)予取消資格的其他情形。
3.根據(jù)相關(guān)招聘流程，在招聘工作結(jié)束后，公司將根據(jù)實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)行最終錄用。
4.本次公告最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司。
安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司
二〇二五年六月二十五日
