2025年池州市東至縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所客戶經(jīng)理 招聘公告
發(fā)布日期：2025-06-17 來源： 瀏覽次數(shù)：1528
安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘業(yè)務外包人員，外派至東至縣龍泉鎮(zhèn)供電所從事外包服務工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理： 1名
二、招聘條件：
1、學歷：高中及以上學歷；
2、年齡：30周歲及以下，優(yōu)秀者可適當放寬至43周歲及以下（持有電力行業(yè)配網(wǎng)不停電作業(yè)合格證）；
3、有良好的工作責任心和職業(yè)操守，品行端正，無不良行為記錄（如有不良行為記錄，錄用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即行解聘）；
4、能接受生產(chǎn)班排班制度，抗壓能力強；
三、崗位職責：
1）負責所轄10kV及以下配網(wǎng)設(shè)備巡視運維、檢修消缺、故障搶修、工程驗收等工作；
2）負責計量裝置和采集設(shè)備的巡視運維、異常查核、故障處理及裝拆作業(yè)；
3）負責10kV及以下配網(wǎng)新建、改造項目的需求申報以及工程建設(shè)中的民事協(xié)調(diào)，全過程參與所轄范圍內(nèi)的配網(wǎng)工程建設(shè)管理；
4）負責10kV及以下配網(wǎng)設(shè)備臺帳、圖紙、資料以及本班組運維、檢修計劃和記錄管理；
5）負責安全用電管理和電力設(shè)施保護及屬地護線工作；
6）負責公變、專變及低壓客戶的核（補）抄表和欠費停復電工作；
7）負責按要求參與或組織高、低壓業(yè)擴報裝的現(xiàn)場勘查、方案制訂、中間檢查（重要客戶）、竣工驗收、裝表接電工作；
8）負責開展用電檢查和反竊電工作；
9）負責按要求和計劃開展高、低壓線損管理；
10）負責本班組職責范圍全渠道工單的調(diào)查處理和整改工作。
四、工作地點：
東至縣龍泉鎮(zhèn)供電所。
五、用工形式：
本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司業(yè)務外包人員招聘。一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動合同關(guān)系。
六、報名時間、地點及方式：
1、報名時間：即日起至2025年6月18日8:00至6月20日17:00止。
2、報名地點：安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司
地址：池州市長江中路566號君悅商業(yè)廣場一期608室
3、報名方式：現(xiàn)場報名。
報名人員需提供以下資料：①貼有本人近期免冠照片的《應聘人員報名登記表》1份；②本人身份證、戶口本（戶主聯(lián)和本人聯(lián)）、配網(wǎng)不停電作業(yè)合格證原件及復印件各1份（原件審核后退回）；報名人員應保證所提供資料的真實性。報名材料不退回，介意者勿投。
4、聯(lián)系方式：
0566-2090842 王經(jīng)理
七、招聘具體流程：
（一）發(fā)布招聘簡章
通過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘簡章
（二）人員初選
對參加報名的人員進行資格審核，凡符合報名條件的人員均可參加本崗位體能測試。
（三）體能測試
1.資格復審通過人員進行體能測試。
2.體能測試項目為：10米×4往返跑、1000米跑（男子）/800米跑（女子）。
（四）筆試
筆試地點：同報名地點。
筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容以考察應聘者企業(yè)文化、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識為主，分值100分。
（五）面試
面試地點：同報名地點。
（六）成績合成
報考崗位人員考試最終成績按體特能測試、筆試、面試成績權(quán)重分別為20%、40%、40%合成確定。
考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（七）確定錄用人員
擇優(yōu)錄取符合崗位要求的人員
（八）體檢
安排錄用人員到客戶單位指定地點進行體檢，體檢合格人員，安排培訓，辦理入職。
（九）公示
對體檢合格的擬聘用人員名單，在皖信人力集團官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.suply.cn）公示3天。
（十）錄用
本次招聘最終錄取人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。
八、工作待遇
（一）崗位工資
1、試用期間工資標準：不低于池州市最低工資標準。
2、正式錄用工資標準：具體工資待遇，根據(jù)人員面試情況確定。
（二）社會保險
安徽皖信人力資源管理有限公司負責按照池州市社會保險繳費的有關(guān)規(guī)定，為錄用人員繳納社會基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險。
安徽皖信人力資源管理有限公司
二〇二五年六月十七日
安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘業(yè)務外包人員，外派至東至縣龍泉鎮(zhèn)供電所從事外包服務工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理： 1名
二、招聘條件：
1、學歷：高中及以上學歷；
2、年齡：30周歲及以下，優(yōu)秀者可適當放寬至43周歲及以下（持有電力行業(yè)配網(wǎng)不停電作業(yè)合格證）；
3、有良好的工作責任心和職業(yè)操守，品行端正，無不良行為記錄（如有不良行為記錄，錄用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即行解聘）；
4、能接受生產(chǎn)班排班制度，抗壓能力強；
三、崗位職責：
1）負責所轄10kV及以下配網(wǎng)設(shè)備巡視運維、檢修消缺、故障搶修、工程驗收等工作；
2）負責計量裝置和采集設(shè)備的巡視運維、異常查核、故障處理及裝拆作業(yè)；
3）負責10kV及以下配網(wǎng)新建、改造項目的需求申報以及工程建設(shè)中的民事協(xié)調(diào)，全過程參與所轄范圍內(nèi)的配網(wǎng)工程建設(shè)管理；
4）負責10kV及以下配網(wǎng)設(shè)備臺帳、圖紙、資料以及本班組運維、檢修計劃和記錄管理；
5）負責安全用電管理和電力設(shè)施保護及屬地護線工作；
6）負責公變、專變及低壓客戶的核（補）抄表和欠費停復電工作；
7）負責按要求參與或組織高、低壓業(yè)擴報裝的現(xiàn)場勘查、方案制訂、中間檢查（重要客戶）、竣工驗收、裝表接電工作；
8）負責開展用電檢查和反竊電工作；
9）負責按要求和計劃開展高、低壓線損管理；
10）負責本班組職責范圍全渠道工單的調(diào)查處理和整改工作。
四、工作地點：
東至縣龍泉鎮(zhèn)供電所。
五、用工形式：
本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司業(yè)務外包人員招聘。一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動合同關(guān)系。
六、報名時間、地點及方式：
1、報名時間：即日起至2025年6月18日8:00至6月20日17:00止。
2、報名地點：安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司
地址：池州市長江中路566號君悅商業(yè)廣場一期608室
3、報名方式：現(xiàn)場報名。
報名人員需提供以下資料：①貼有本人近期免冠照片的《應聘人員報名登記表》1份；②本人身份證、戶口本（戶主聯(lián)和本人聯(lián)）、配網(wǎng)不停電作業(yè)合格證原件及復印件各1份（原件審核后退回）；報名人員應保證所提供資料的真實性。報名材料不退回，介意者勿投。
4、聯(lián)系方式：
0566-2090842 王經(jīng)理
七、招聘具體流程：
（一）發(fā)布招聘簡章
通過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘簡章
（二）人員初選
對參加報名的人員進行資格審核，凡符合報名條件的人員均可參加本崗位體能測試。
（三）體能測試
1.資格復審通過人員進行體能測試。
2.體能測試項目為：10米×4往返跑、1000米跑（男子）/800米跑（女子）。
（四）筆試
筆試地點：同報名地點。
筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容以考察應聘者企業(yè)文化、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識為主，分值100分。
（五）面試
面試地點：同報名地點。
（六）成績合成
報考崗位人員考試最終成績按體特能測試、筆試、面試成績權(quán)重分別為20%、40%、40%合成確定。
考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（七）確定錄用人員
擇優(yōu)錄取符合崗位要求的人員
（八）體檢
安排錄用人員到客戶單位指定地點進行體檢，體檢合格人員，安排培訓，辦理入職。
（九）公示
對體檢合格的擬聘用人員名單，在皖信人力集團官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.suply.cn）公示3天。
（十）錄用
本次招聘最終錄取人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。
八、工作待遇
（一）崗位工資
1、試用期間工資標準：不低于池州市最低工資標準。
2、正式錄用工資標準：具體工資待遇，根據(jù)人員面試情況確定。
（二）社會保險
安徽皖信人力資源管理有限公司負責按照池州市社會保險繳費的有關(guān)規(guī)定，為錄用人員繳納社會基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險。
安徽皖信人力資源管理有限公司
二〇二五年六月十七日
