2025年安徽金九華國際旅游港有限公司招聘工作人員公告
發(fā)布日期：2025-07-02 來源： 瀏覽次數(shù)：1534
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
|
需求崗位 |
年齡 |
學歷 |
專業(yè)及其它要求 |
|
綜合管理崗 一般管理人員 |
35周歲以下 |
大專以上學歷 |
管理學專業(yè) |
|
安防崗 一般管理人員 |
35周歲以下 |
大專以上學歷 |
法學專業(yè) |
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）年齡條件中“35周歲及以下”為1989年7月2日后出生（含7月2日）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
本次招聘崗位實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：線上報名、資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢、公示、錄用。
（一）現(xiàn)場報名和資格審查
1、報名時間為2025年07月 03 日8∶00至2025年07月 07 日17∶00止，逾期不再補報。
2、報名地址：安徽皖信人力資源管理有限公司官網（網址：http://www.suply.cn/）。
報考人員需提交以下材料發(fā)送至[email protected]參加報名：
①《應聘人員資格審查表》（附件一）；
②畢業(yè)證、學位證；
③身份證；
④相關資歷證明等材料（工作證明材料中，實習經歷不作為工作經歷）。
以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署”誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。所有崗位報考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
線上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
報名資料恕不退還，報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。關于該招聘的所有公示公告以皖信標準化招聘考試網為準。
（二）筆試
報考人員登錄安徽皖信人力資源管理有限公司官網（網址：http://www.suply.cn/）查看筆試相關信息。
1、筆試時間：詳見筆試準考證。
2、筆試地點：詳見筆試準考證。
3、筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情、省情等綜合基礎知識，分值100分。
4、按照應聘人員筆試成績從高分到低分排序，在安徽皖信人力資源管理有限公司官網（網址：http://www.suply.cn/）公布。
（三）面試
1、面試時間、地點：詳見面試通知書。
2、面試方式、內容：根據筆試成績按照招聘人數(shù)3∶1的比例，確定進入面試人員。符合面試條件的最后一名若成績并列，則同時進入面試。面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。
(四) 成績合成
1、報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。
2、考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
3、根據有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（五）體檢
1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。
2、體檢時間及地點另行通知。
（六）公示
對體檢合格的擬聘用人員名單，在安徽皖信人力資源管理有限公司官網（網址：http://www.suply.cn/）公示3天。
（七）錄用
聘用人員與安徽金九華國際旅游港有限公司簽訂勞動合同。
（八）有關事宜
本次招聘相關事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司負責解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
報名咨詢電話：0566-2090842（安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司）于正常辦公時間使用。
安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司
2025年7月 2 日
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
|
需求崗位 |
年齡 |
學歷 |
專業(yè)及其它要求 |
|
綜合管理崗 一般管理人員 |
35周歲以下 |
大專以上學歷 |
管理學專業(yè) |
|
安防崗 一般管理人員 |
35周歲以下 |
大專以上學歷 |
法學專業(yè) |
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）年齡條件中“35周歲及以下”為1989年7月2日后出生（含7月2日）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
本次招聘崗位實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：線上報名、資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢、公示、錄用。
（一）現(xiàn)場報名和資格審查
1、報名時間為2025年07月 03 日8∶00至2025年07月 07 日17∶00止，逾期不再補報。
2、報名地址：安徽皖信人力資源管理有限公司官網（網址：http://www.suply.cn/）。
報考人員需提交以下材料發(fā)送至[email protected]參加報名：
①《應聘人員資格審查表》（附件一）；
②畢業(yè)證、學位證；
③身份證；
④相關資歷證明等材料（工作證明材料中，實習經歷不作為工作經歷）。
以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署”誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。所有崗位報考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
線上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
報名資料恕不退還，報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。關于該招聘的所有公示公告以皖信標準化招聘考試網為準。
（二）筆試
報考人員登錄安徽皖信人力資源管理有限公司官網（網址：http://www.suply.cn/）查看筆試相關信息。
1、筆試時間：詳見筆試準考證。
2、筆試地點：詳見筆試準考證。
3、筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情、省情等綜合基礎知識，分值100分。
4、按照應聘人員筆試成績從高分到低分排序，在安徽皖信人力資源管理有限公司官網（網址：http://www.suply.cn/）公布。
（三）面試
1、面試時間、地點：詳見面試通知書。
2、面試方式、內容：根據筆試成績按照招聘人數(shù)3∶1的比例，確定進入面試人員。符合面試條件的最后一名若成績并列，則同時進入面試。面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。
(四) 成績合成
1、報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。
2、考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
3、根據有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（五）體檢
1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。
2、體檢時間及地點另行通知。
（六）公示
對體檢合格的擬聘用人員名單，在安徽皖信人力資源管理有限公司官網（網址：http://www.suply.cn/）公示3天。
（七）錄用
聘用人員與安徽金九華國際旅游港有限公司簽訂勞動合同。
（八）有關事宜
本次招聘相關事宜由安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司負責解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
報名咨詢電話：0566-2090842（安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司）于正常辦公時間使用。
安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司
2025年7月 2 日
